当然，蔡家生也知道自己这样做容易给人落下不好的印象，别人会觉得他滑头，没有担当，但蔡家生管不了那么多，他其实也没大的志向，只要能坐稳组织部長的位置就行了，以前苗培龙还在位的时候，他就是苗培龙的应声虫，苗培龙说啥他都照办，这也是他在别人眼里没啥能力却又能坐稳组织部長位置的缘故，谁又懂得处在他的位置上，能力啥的并不重要，关键是落实好一把手的意志。

如今苗培龙出事了，乔梁主持松北的工作，蔡家生自然要积极向乔梁靠拢，所谓一朝天子一朝臣，蔡家生现在就担心乔梁会把以前苗培龙的人都撤换掉，所以他现在要主动向乔梁示好，虽然他是县班子的成员，不是乔梁想动就能动的，但只要想向乔梁靠拢，那他就万万不能和乔梁交恶。

在体制内摸爬滚打这么多年，好不容易做到这个位置，蔡家生是深知体制内的某些规则的，根据自己的经历和体验以及经验教训，这些年，蔡家生总结提炼出了体制内外的一些规则，他一直认为，不管是体制内，还是体制外，做人做事都要遵循基本的规则，体制内和体制外有共同之处，也有特别之处。

蔡家生认为，在体制内，来事比做事重要，把工作做好很重要，但不要只盯着手里的工作，要多观察，多动脑，抓住机会展示自己，比埋头苦干更能快速成長。比如领导想抽烟，烟都夹在嘴边了，找不到打火机，你发现了问题，主动帮他点火，这就是会来事。

还有就是汇报比会做重要，你工作做得再好，如果自己不汇报，就会有人替你汇报。做人比做事重要，高调做事，低调做人，做人要地道、厚道，不整人、不耍滑，但要学会保护自己。关系比结果重要，做好工作固然重要，但很多时候，没必要为了把事情做到完美，而和身边的人撕破脸。选择比努力重，有的人跟对了领导，被培养，被提拔，一路走得很稳，人生中的每一个选择，都有可能改变命运。

同时，蔡家生觉得，在体制内，靠山比能力重要，边缘人物跑断腿，不如领导心腹一张嘴。发展空间比眼前利益重要，体制内生存，如履薄冰，需要走一步看十步，如果你为了一包烟、一颗糖的诱或，就堵死了自己上升的路，你的一生都会局限在基层。实利比虚名重要，评优评奖再多，不如提拔一次，不要因为领导或者同事经常夸你，你就搞不清楚定位了。

再就是，蔡家生认为，在体制内，讨好领导，说话比送礼重要，想要和领导拉近关系，送礼可能出问题，但如果你会说话，说到领导心坎里，比送礼效果好