晏林微微一笑，说道：“明白了，此乃一则考量，我已铭记在心。然而尚有更为细致之处需探讨，您所指的，是倾向于行政仙婢型的首席护法，抑或是青年精英培元型的首席护法呢？”

捞经理微笑着阐明其意：“二者之间确有显着差异。”

“行政仙婢型的首席护法通常是资质出众的年轻女子，修为通达，世间俗务皆能妥善处理，其职责颇似凡尘之中明星的经纪仙师。年薪自十万至三十五万灵石上下浮动，极为出色的，则能达到四十万灵石之顶峰。”

“至于青年精英培元型的首席护法，则多为潜力非凡的青年修士，将作为门派骨干悉心培育，将来有望晋升为宗门副掌教乃至掌门的接班人……”

“然则，两者界限并非铁板一块，关键仍在于您的选择。”

晏林思索未久，果断应答：“前者。”

对于腾达灵网术府仅有两人的情况而言，谈论接班人之事岂非荒谬至极？再者，晏林对男性的仙侍并无半点兴致。

捞经理点头称许：“了解，稍候片刻，我这里有几位候选人的修炼记录供您查阅，或许可以从中选出心仪之人。”

不多时，几卷修炼玉简置于晏林面前，全都是风华正茂的女修，其中修炼心得各有千秋，皆属汉东州最为杰出的首席护法师资。

众人学历均非寻常，且皆精通仙域通用语，并有擅长三界言谈者。从过往的经历来看，不乏曾任凡尘一流巨擘宗门副掌教助理者。更有精晓财务之道、律法规则者等额外长处。

捞经理进一步阐述：“这几位候选人均为汉东州首屈一指的护法人选，我方寻道使者已与其深入交流，确保无论言语谈吐、行事为人或待人接物，皆落落大方，行止有度。”

晏林细细翻阅这些修炼玉简，最终选取了其中一位期望薪资最高者的修炼记录。

“这位辛海璐曾在一家着名仙商世家担任副总掌教师侄，却为何后来离任？其修炼记录上似乎并未提及。”

捞经理轻笑一声：“晏掌教恐不常关注外界消息吧？那位副总掌教醉酒之后心生妄念，却未曾料到遇上了硬茬子，最终他被宗门革职，而辛仙子则主动选择了离去。”

“此事曾一度令该仙商世家声望大跌，在三界之内引发热议。”

晏林略感惊异：“如此巾帼英雄也。”

捞经理颌首道：“诚如您所言。或许正是因为大世家的经历让她心生疲惫，故而对于加入咱们这样的……初创宗门并无抵