培养，好好考核。如果是个好苗子，那我接到了也不亏，人家工作能力强，对单位也好。可以创造能力，人家工作能力有提升的空间，那培养了也不亏。至少以后是个人才。那如果怎么培养人家就是不合适，那么她就会自己受不了离开。谁喜欢日日当倒数呢？有一些单位员工提前退休就是因为受不了那么多考试。

不晓得啥单位，就是听别人提了一下！实行到职工本人，个人感觉压力虽然大，但是我考编的机遇就在这里，因为我被虐习惯了，这压力变成了面对压力习以为常的感觉。所以说去年的我没有好好刷题，我觉得我可能脑子里进了什么鬼，在我的意识里这种思想不正常。但是我也没有办法拒绝它的入侵，只能单位要罚就罚吧！

摊上了我有什么办法！

我学习以前又还好，本来就有自己的方法。看了《自学大全》，发现别的人才的学习方法，我根本看不懂，所以这个世界是很多种解释的，就像人家讲的鸡蛋被打碎是食物，自己打碎是生命。所以我对过去努力的自己表示感谢。感谢曾经的自己会好好努力面对自己的困难。

那以后的自己好好努力好好上班。