可工作了半年或一年后，绝大多数人就被公司的各种奇葩同事或是领导，还有垃圾的规章制度，低效率扯皮的会议给磨的心力交瘁。

每日上班，就好像陷入了怪圈中，想学习，可又没有精力，慢慢地就放弃了自我成长，开始混一天是一天。

然后人到中年了，还没有自己的核心竞争力，若公司裁员就会先裁你，再找工作难上加难。

叶青芷冲这两个美人做的，就是消磨她们的‘上进心’和‘精力’。

用各种琐碎的规矩，事务流程和所谓的学习填满她们的时间，还给她们心理施压，让她们没时间做真正要做的事情。

面对职场上的琐碎不如意，任何时候，只有自己可以救自己。

想要在职场中快速成长，就要从内心创造出来一个强大的自我，努力跳出每日怪圈，跳出那些每日琐碎的事务，寻找和制定你的成长目标。

你说你真的没时间，被各种日常事务缠的心力交瘁，那请你开始行动起来，第一步就是学习建立你自己的标准操作程序（sop），这就暂时不多说了。

回到这两个美人事件上来，叶青芷一点没将她们看在眼里，不用璟王出手，她自己就能施展各种看起来不脏的手段降维打击，压的她们冒不了头。

这就是所处的位置决定的。

当然，若璟王是个色中饿鬼，就喜好美人，一定会宠幸她们，那就另外一说了。

对璟王这种大领导来说，什么规矩，都能打破。

张静怡则是觉得又从叶青芷这里学到了许多，她笑着说道，

“青芷，我可真是太佩服你了，需要向你学习的地方还太多了。没事你就来我这，和我多说说这些磨人的手段，我也多学学。

以后后宅的美人多了，我也能多换些手段拿捏她们。”

“……好哦。”叶青芷笑着应下来。

等璟王坐上皇位，宫里进大量美人的时候，修炼成功的王妃就可大展身手了。

叶青芷看看王妃，觉得她现在就兴致勃勃，摩拳擦掌的，已经很期待了。

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出了丁牛一事后，璟王从外面回府，都会先去一趟王妃的院子。

一来，这样做是给王妃脸面，同时听王妃说说府里的事务，有需要他决策的，他直接给出意见。

处理完事情，璟王再和孩子们一起用膳，关心关心孩子们的日常和成长等等。

做完这些后，璟王再去揽月居，享