这么多钱，现在的工作又不太好找，倒不如一直在厂子里待着。

更别说，他们大部分都是在厂子里面待了好几年的老员工，早就习惯了工厂的生活。

如果乍然要换一份工作或者换一个地方的话，还真有些不习惯。

普通的工人们非常开心，管理层和技术人员却心思各异。

虽然涨了工资他们很开心，但是他们仍然看不到造船厂的前景。

新老板看上去雷厉风行，也不知道面对比较专业的地方，能不能做出正确的决定。

“唉……现在工厂的订单这么少，生产线已经关闭了好几条，在这种时候给工人涨工资，虽然我高兴，但我还是要说，咱们新老板的钱还是太多了。”

管理层担心的是这种情况不会太长久。

毕竟现在工资涨了，如果之后厂子一直都是不盈利，处于亏损的状态，万一没办法给工人们发工资了，就算工资再高又有什么用？

这种做法无异于饮鸩止渴！

“走一步，看一步吧。咱们就算是担心再多也没用。现在这个年纪，如果失去了这份工作之后，可能真的难找了。”