任何人才，墨家都是极尽一切所能培养，而非条条框框限制，束缚和打压。

因为，墨家相信人才，相信天才！

岳川沉思了一会儿，开始讲述起“尚贤”思想。

“小墨，你知道权贵世家是如何将地位和权力传承给子孙的吗？”

小墨想也不想回答道：“父传子、子传孙，儿子接班、孙子福荫、亲戚沾光呗。”

“不对！”岳川晃了晃手指，“至少不完全对！”

小墨想不通。

不是这样，还能是怎样？

岳川说道：“权贵世家传递权力和地位的方式是考试，是科举，是所有看起来公平的人才选拔制度！”

“不可能！”小墨大惊，“权贵世家怎么可能跟我们平民百姓一起竞争？岳先生，您该不是搞错了吧？”

岳川哈哈一笑，“你认为不可能，不是你的错，而是当今天下的权贵世家们还没有找到一种‘公平的人才选拔制度’。”

在门阀世家诞生的初期，都是靠关系，靠长辈提携。

这一时代，人才选拔制度肯定是不公平的。

上面的皇帝不高兴，下面的百姓更是不乐意。

这种游戏方式肯定玩不长，玩不久。

所以，从汉末到隋朝，天下混乱厮杀，几百年不休。

这固然有异族入侵的缘故，也少不了汉地世家搅风搅雨。

因为没有一个“公平的人才选拔制度”，所以大家各凭本事，肉体上消灭竞争对手。

于是隋朝一统天下，结束数百年乱世后，创造了科举制。

这个制度持续了一千多年，并且流通全球。

足以说明它的经典。

岳川向小墨说了科举制的大概，后者顿时一脸激动。

“岳先生，我们墨家就需要这种人才选拔制度，只有这种制度，才能帮我们发掘真正的人才。”

岳川点了点头，“你们墨家情况特殊，绝大多数学识、技能，都可以通过考试来鉴别，会就是会，不会就是不会。但是，其他东西既不能通过考试来检验，又不能通过考试来筛选，更不能通过考试来认定！”

小墨疑惑了，“岳先生，这是为什么？”

岳川组织了一下措辞：

“因为很多东西不能通过血脉传承，比如知识、经验、技巧、思维、逻辑，但是有些东西能通过血脉传承，比如政治、律法等。”

“所以