也有少部分的脸色不咋好。

主要是今年三昧楼算是正式加入了考核的行列，年底的奖金，跟考核有关系。这个制度，是从84年年尾提出来，85年正式实行。实际上，只要好好干，大多都能得到个“乙等”的评价，他这里可没什么强制性让评价必须有个“丁”。

“甲等”评价，能获得两倍的年终奖，“乙等”评价，能获得一点五倍的年终奖，“丙等”则是正常，至于“丁等”，那就只剩下百分之五十了。

考核内容相对也简单，就是平日里的表现打分罢了。

有些人偷奸耍滑，就会评价个“丙等”，要知道，年终奖那可不老少，跟三昧楼平时的业绩是挂钩的，打个比方，某个服务员谈下来的酒席，那他是有提成的，这个提成，百分之五十会在当月下发，而剩下的百分之五十，则计算为奖金的。

对于平日里遵守规矩的人而言，这百分之五十，是会膨胀的，例如评个“甲等”，就能有两倍的收益。若是评价个“乙等”，也有一点五倍的收益。

高兴的人偏多，不高兴的少，不高兴的人里，还有些惴惴不安。“丙等”和“丁等”对于曹魏而言，那就是裁员的预备役之中了，三昧楼的体量会一直往上升，但这并不代表着在这其中，不会发生裁员的事情。在三昧楼的福利情况下，还得个“丙等”和“丁等”，曹魏觉得，没什么必要继续留他们下来。