下午返回南水，宋新科将这个计划透漏给了任和平，任和平得知这个计划后也是赞不绝口。由于欧阳志远不断在干部管理上想办法，现在市里为了他能当选县长又拿出了这么一份干部行为准则，搞得现在的乡镇干部一点自主权都没有了，聘用一名临时人员都要往县里打好几次报告，如果宋新科能把这份权力还给他们，必然会得到更多基层干部的拥护。

听完任和平的分析，宋新科也高调的肯定了对方的观点，“对，他欧阳志远不是喜欢改革嘛，我们也可以改革嘛，我们可以提出乡镇政府用人权力的改革方案，把乡镇政府用人权力下放给乡镇政府，给基层更多的自主权。”

任和平点着头拍马屁道，“这个改革，乡镇干部百分之百会支持的。”

“这个改革还得报市里审批，不过就算市委不同意，只要把影响扩散出去，我们就算赢了。”宋新科在乎的笼络干部人心，对于改革方案能否执行并不关心。

于是在宋新科的授意下，任和平亲自主笔起草了一份关于乡镇干部编制自主权的有关文件，并以县委的名义上报到了市委组织部审批，并且这份文件在市委组织部不知情的情况下，已经在南水基层干部中广为流传。

面对南水县委这种做法，市委组织部部长徐永寿甚为不满，虽然徐永寿不久后就要退居二线，但南水县委在干部管理上的做法甚是令徐永寿不满，一些别有用心之人先是在省委组织部对欧阳志远前期考察期间，在考察组那里造谣抹黑欧阳志远，这次更是把市委组织部当成摆设，在没有任何请示汇报的情况下就拿出了这份乡镇政府干部人事自主权的文件，这明显是背着组织搞另一套，越过市委组织部直接制定这么重要的文件，这会让市委和省委组织部怎么看待市委组织部的工作？

对于乔芳萍和欧阳志远在考察提拔时先后被造谣抹黑的情况，徐永寿心知肚明，但碍于没有直接证据，并未追究南水县委的责任，但没成想换来的却是一次次的变本加厉。

为此，徐永寿打电话将宋新科喊到了部里质问情况，然而面对徐永寿的质问，早已想好了对策的宋新科开始了他的表演，“徐部长，我开始没想那么多，您这么一说，我确实觉得有问题，好在是个征求意见稿嘛。”

任和平连忙附和解释，“对对对，徐部长您这个意见我们在修改文件的时候一定体现到里面去。”

装傻也是官场的一种艺术，宋新科真的没想这么多吗？答案自然不是，他比谁都想得多。

徐永寿明白两