为的态度越来越直白，贺丰年显然有些招架不住了，就只能再次初探试探一番，“新科同志干的很好，南水的发展成绩说明新科同志对抓经济建设工作还是有一套很好的办法的。”

这里贺丰年并不是在夸宋新科，而是在委婉的表达宋新科的潜能已经发挥出来了，所以暂时不需要调整了。这里看似夸赞，实则反驳，虽然也很高明，但奈何对手是副书记徐大为，“一个县委书记，守着就是一亩三分地，还是太清闲了，现在南水各方面的工作都进入了正轨，新科同志的工作能力还是没有完全发挥出来，如果让他去干南州的市委秘书长，以他的政策理论水平完全够用，而且还可以把南水的成功经验提供给市委市政府，指导对整个南州全市的发展做出更好的发展策略，对于干部，组织部门还是要人尽其才，我想新科同志如果能当了这个秘书长，他的才能会最大限度的发挥出来。对于新科同志，我这位老部下啊，我了解他，他想干事，也能干事，能干大事，南州市啊，目前正处在改革发展的关键期，市委班子里也需要新科同志这样有实践经验的干部，需要他把南水转型发展的成功经验带到市委市政府去，需要让他去勇于承担这样的发展重任，作为他的老领导啊，我也希望像当面革命家庭把子弟送去当兵一样，把新科同志再往前线上推。”

一句想干实事干大事，直接帮宋新科表明了理想和决心，而且南州的发展也继续宋新科这样有实践经验的干部，意思是我推他不是因为他是我的老部下，而是为了南州的发展。这一番话直接对贺丰年进行了升维打击，现在贺丰年还能拿什么来拒绝，在拒绝就是在否定我为南州发展出谋划策的精神。

话到此处，贺丰年也是彻底没辙了，“徐书记，徐书记，除了南州市委秘书长这个位置，还有什么具体的目标单位吗？”

徐大为笑呵呵道，“我哪有什么具体的目标和单位啊，我这是根据南州的实际情况觉得新科同志比较适合南州秘书长这个岗位，你们组织部门还有什么更好的使用方向吗？”

为什么在贺丰年问徐大为有什么具体目标单位时，徐大为却反问对方组织部门有什么更好的使用方向，这其中暗藏玄机，话没说出口，你就是这句话的主人，话说出口了，你就是这句话的奴隶。比如当宋新科工作调整完，徐大为还有个满不满意，还能继续说道说道，可一旦明确了让宋新科非要当南州市委秘书长，是不是就会显得你早有预谋，就是为了给宋新科伸手要官。这个影响于谁都属实不好。

贺丰年听出了徐大为的心思，