何强感动地说：“你对我太好了，连这方面都给我考虑到了。”

钟紫琪接着说：“我们合作的基础是感情，但是不能仅限于感情，既然是搞企业，就要按照科学规范的管理模式进行，包括正规合法的公司财务制度，即便是夫妻、父子也要依照公司法行事，这样才能做大做强，而不是开夫妻小店。”

何强听了对方的话，虽然情感上有些不能接受，但是反过来一想也就通了。试问，如果一个家族企业，家族成员可以不按企业规矩办事，随心所欲，那么这个企业肯定会乱套，离衰败也就不远了。可以想见，如果钟紫琪的爷爷不是用制度约束家人，那么太平洋集团就不可能有今天上万亿的规模。钟紫琪这套做法，就是从她爷爷创办的太平洋集团借用过来的，是企业成功的法宝之一，他只能举双手赞成。

“你说得对，就照你的想法做。”何强表态说。

钟紫琪莞尔一笑，自信地说：“也许老公你一时还接受不了，但是随着企业的发展，你一定会想通的。打个比方，资本就是一头怪兽，有温情的一面，更有冷酷的一面，如果不把它关进制度的笼子里，任其自由发展，迟早要出大事。”

钟紫琪的话说得很委婉，何强是聪明人，虽然对经济不熟悉，但是稍微动一下脑筋，也就想通了：别说现在他和钟紫琪只是准夫妻的关系，即便是真要结婚，如果涉及巨额资产，婚前财产公证是应该的。这种公证行为看似有点伤感情，其实正是这样才能有效保证夫妻双方的合法权益，将来彼此一旦感情破裂分手，也少了很多经济纠葛。

而将合资企业的财务合规化，正是出于保护彼此的合法权益，避免因经济纠葛而伤害到彼此的感情。在这一点上，钟紫琪更有理性，看得更远。

吃好晚餐回到家后，何强虽然不太乐意，但还是将两份投资的可行性报告认真地看了一遍，尽管一些专业术语他看不太懂，只是觉得这两个项目可行，当即同意投资。

何强在可行性报告中发现了几个问题，跟钟紫琪说了自己的想法后，钟紫琪大为赏识，表示要重新修订。她说何强很有经营天赋，如果肯在这方面下功夫，假以时日，一定是一个经营奇才，夸得何强都有点不好意思了。

何强第二天到学校报到时，辅导员宋妍把他喊到教师办公室，问假期内怎么一直不跟她联系，何强只好解释说节后单位工作很忙，他一直没有时间到江州来，钟紫琪还专门跑到河东过元宵节。

宋妍问何强晚上有没有时间一起吃饭，何强