所以，吴峥嵘结束加班，问她学习效果如何时，她只说还没学会！

生怕对方让她上车骑两圈！

学骑自行车的进展缓慢，叶满枝仍然选择搭乘铛铛车去区里上班。

这几天改革办公室拿出了一个大致的改革方案。

光明街上要参与改革的大社小社总共有十二个，叶满枝觉得有点多，有些合作社规模特别小，没必要单独建厂。

但这事她说得不算，改革的主要工作是由工业局负责的，街道办和财政局都只是配合他们的工作。

冯大成从光明街上的众多合作社中，选择了一个第3五金社当第一个改革试点。

这个五金社算是中等偏大的合作社，有社员200多人。

从效益上来看，其实人家发展得很好，社员每年的分红都挺可观的。

可是，这个社最大的问题是，全社有至少二成师傅是四级以上的技工，甚至还有两个五级和一个六级技工。

他们完全可以生产技术含量更高的产品。

可是这个五金社却常年生产一种锁具，技术上只需要二级工的水平就足够了。

集体经济只追求经济利益，在人才和技术上存在极大的浪费。

叶满枝这个街道联络员，在小组中是负责思想工作的。

说得直白点，她就是打头阵的，说服社员们同意退股，将合作社转成国营工厂。

另外两个街道的联络员早就已经行动了，叶满枝却迟迟没有动静。

冯大成询问进度的时候，她只含含糊糊地说，还需要仔细调研一下。

关键是，她听说另外两个街道的动员工作做得并不理想，人家集体性质的合作社干得挺好，凭什么你说转厂就转厂啊？

这事放到谁身上都不痛快。

她担心以改革办公室的干部身份冒然上门，要求人家转厂，社员们会有抵触情绪。

于是，思量再二后，叶满枝决定聘请老叶当煤炉厂的临时顾问，到时候她以煤炉厂厂长的身份，带着老叶这个七级焊工去五金社切磋挑战一下。

老叶昨天上的是夜班，睡到下午被闺女从床上挖起来的时候，满脸都写着不高兴。

“你自己的工作，自己去做，喊我干嘛？你看谁上班还带着爹？”

“上门挑战这么招人恨的事，我咋能亲自干呢？”叶满枝笑道，“爸，我聘请你当我的顾问，到时候你负责打头阵！我之后还要替改革办出面谈工作，还得