北事业部的总经理史鹏飞，他一直没有发言，他也是没有想到，自已的两个二把手，竟然为了一个秦宁的营销总监的任命，在会议一开始就争执了起来。

他皱了皱眉，发现这件事并不简单，所以暂时没有表态。

林家栋继续笑着说道，“嗯，我觉得吴主任这点说的在理，业务能力优秀，这无可厚非，但是我看过她的履历，她好像去年才刚升到营销副总监，这才不过一年的时间，现在就立刻给她升到营销总监，这升的太快也不合常理嘛，很多人会不服。”

吴敬中不怕林家栋拿李诗蓝的生活作风来反驳，因为那毕竟只是传言，并没有任何证据，就怕他拿李诗蓝的资历来说。

确实，李诗蓝这两年在自已的照顾下，升的有点太快了，中国的这个资历问题，不仅在官场，在企业中也同样存在，尤其绿森这样的大型集团，能力固然重要，但资历其实还是很重要的。

想到这儿吴敬中说道，“我倒是觉得，咱们绿森集团这两年之所以能够迅猛发展，超过其他企业，一跃成为我们国家最大的房地产企业，最大的原因就是咱们集团对人才的选拔和任用上不拘一格，我也同样认为，对于企业的发展而言，能力是大于一切的，是大多数像李诗蓝这样有能力的人让企业不断发展，而不是像其他企业那样搞官僚主义，讲辈分讲资历嘛。像总部这两年大胆启用几个留学回来的年轻的副总，包括像林先生这样年轻有为的青年才俊，如果论资历的话，恐怕也很难坐到这个位置。”

林家栋一笑，说道，“吴主任这话的意思是，我这个副总经理是没有能力咯？”

吴敬中也笑道，“恰恰相反，我是认为林总有能力，凭能力坐在这个位置上，我觉得像您这样这么年轻就受到集团重用的，更应该发扬这种精神，大胆启用有能力的年轻人，而不应该排斥有能力的人才。”

林家栋跟吴敬中一番交锋，才领教了吴敬中的厉害，这老小子滴水不漏啊，本来他应该心虚不占理的，没想到竟让他占了上风。

当下笑道，“吴主任说的对，我们对待人才确实不能按常规来走，但这个李诗蓝的升迁已经很不常规了，你说她副总监都还没有一年，根本没有任何资历，现在就让她做总监，我觉得很难服众，也得考虑其他人的感受嘛，您说的史总？”

史鹏飞一愣，林家栋一脚将球踢给了他，这是让他表态呀。不过以史鹏飞的原则，他轻易可是不会得罪任何人的，更何况这两个副手，背后都有关系。

他一笑，说道